Concilier amitié et relations professionnelles

Concilier amitié et relations professionnelles

La théorie voudrait qu’on laisse ses émotions à la porte du bureau, mais dans la pratique, c’est plus complexe. Des liens affectifs se créent inévitablement au travail. Comment développer des relations avec nos collègues sans y mettre un minimum de cœur? Nous aspirons tous à avoir un environnement de travail agréable et des collègues sympathiques, mais nous ne nous y investissons pas tous avec la même intensité.

Si l’on a le devoir d’entretenir de bonnes relations avec ses collègues, on n’a pas pour autant l’obligation de s’en faire des amis. Certains se l’interdisent carrément, par crainte de fausser leurs liens, alors que d’autres, au contraire, n’hésitent pas à s’ouvrir. Une amitié doit être sincère et solide pour survivre aux turbulences du travail.

Il ne faut pas se tromper d’objectif. Les relations professionnelles se fondent sur l’intérêt, alors que l’amitié est désintéressée. Il est inutile, sinon dangereux, de rechercher l’amitié pour faire avancer votre carrière. Si vous recherchez l’amitié de vos collègues, de votre patron et de vos autres relations d’affaires, demandez-vous pourquoi. Si vous n’avez pas d’amis pour passer les fins de semaine, vous avez un problème personnel, et ce n’est pas au bureau que vous allez le régler. Et si vous percevez que quelqu’un cherche à pénétrer votre univers social personnel juste pour arriver à ses fins, ne le laissez pas faire.

Misez sur une relation équilibrée et méfiez-vous d’une trop grande proximité.

Il y a un danger à trop s’investir dans la relation avec un collègue, et on peut y connaître plus de frustrations qu’en tirer de bénéfices. Nos émotions peuvent polluer nos relations de travail. Si vous êtes blessé par la remarque d’un collègue et ami sur votre façon de gérer un dossier, c’est que vous y voyez peut-être une attaque personnelle alors qu’il ne cherche peut-être qu’à vous aider. Méfiez-vous des transferts. Le monde professionnel ressemble souvent à une scène familiale, tantôt harmonieux, tantôt dysfonctionnel.

Nous avons parfois tendance à transposer notre expérience familiale, avec toutes ses émotions, sur nos relations au bureau. De façon inconsciente, cela peut nous conduire à prendre notre patron pour notre père ou notre mère, et nos collègues pour nos frères et sœurs. Cela se produit assez souvent. Le rôle d’autorité incarné par le supérieur fait référence à celui du parent. Selon notre expérience, nous tendrons à le défier systématiquement ou, au contraire, nous rechercherons son appui et son affection.

Posez-vous la question :   » Qu’est-ce qui motive généralement mon comportement au travail? » Cela ressemble-t-il à du déjà vu dans votre intimité ? Si la réponse est oui, changez immédiatement votre façon d’aborder la situation ou courez chez le psy !

On peut concilier amitié et relations professionnelles.

D’ailleurs, ce ne serait pas une mauvaise chose pour l’entreprise. Selon un sondage réalisé en 2001, 83 % des salariés estiment que la bonne ambiance passe avant l’intérêt professionnel. Une étude plus récente indique qu’une majorité d’employés (63 %) et de dirigeants croient que la productivité augmente lorsque les collègues sont aussi amis à l’extérieur du lieu de travail.

Je partage cette perception, mais il faut bien admettre que le lien d’amitié n’empêche ni la jalousie ni la rivalité professionnelle. Pour que la relation amicale se maintienne, il faut avoir suffisamment de maturité pour accepter que l’autre obtienne une promotion ou une augmentation sans en être jaloux. En général, ceux qui se fréquentent à l’extérieur du bureau n’abordent pas les questions professionnelles lors de leurs rencontres en privé. Une vraie amitié née dans le monde professionnel devrait pouvoir survivre à votre départ de l’organisation, et ne devrait souffrir ni de votre succès ni de vos échecs.

Partager sur les réseaux sociaux

Nos autres actualités

Politique SMI (Système de management intégré) : Carrières et ...

Politque SMI (Système de management intégré) de la Ménara Pr ...

Siége social de la Ménara Holding

La nouvelle extension du siège de Ménara Holding, bijou arch ...

Ménara Préfa, usine à Marrakech

Ménara Préfa : levier de développement du Groupe Ménara Hold ...

Circuit Moulay El Hassan, Menara Holding

Marrakech Grand Prix 2015

Sotrassous deuxième société de transport du groupe

Ménara Préfa, une démarche qui a été couronnée de succès à t ...

Ménara Holding, certification norme iso 9001

Ménara Préfa et Carrières & Transport Ménara obtiennent la c ...

Trophée de la compétition Ménara Talents

Ménara holding favorise l’émergence de talents artistiques e ...

Prix d’Encouragement à la Qualité

Ménara Préfa décroche le Prix d’Encouragement à la Qualité d ...

La certification OHSAS 18001 de la Ménara Holding

Ménara Préfa et Carrières & Transport Ménara obtiennent la l ...

 La certification ISO 27001, Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI)

Ménara Holding obtient la certification ISO 27001 pour son S ...

Ménara Holding se surpasse pour encourager l’expression artistique sous toutes ses formes

Ménara Holding se surpasse pour encourager l’expression arti ...

Ménara Challenge, le tournoi interne de football organisé par la Ménara Holding

Ménara Challenge, le tournoi interne de football organisé pa ...

Ménara Holding célèbre le mois de Ramadan en organisant des psalmodies du Saint Coran.

Ménara Holding accompagne le développement personnel et spir ...

Programme Ménara explorer pour aider les enfants à découvrir le monde

Un programme socio-éducatif qui aide les enfants à découvrir ...

Colonie de vacance de la Ménara Holding

Ménara Holding s’engage chaque année auprès de ses collabora ...

Panier de légumes

Sécurité alimentaire, attention il fait chaud. Adoptez les b ...

Une horloge et ses différentes pièces

Comment gérer son temps pour être plus efficace et moins str ...

Matériels et chaussures de sport

14 raisons pour faire du sport. Bienfaits et apport sur notr ...

Famille s'amusant dans un parc

Comment occuper les enfants pendant les vacances, un sujet p ...

Vivre sain et bien dormir un sujet d’actualité

Vivre sain et bien dormir un sujet d’actualité

Bureau avec 3 personnes

Agent technico-commercial, un profil recherché

Arbre à moitié mort à cause de la sécheresse.

Énergies et développement durable pour le Maroc

Des personnes assemblant un puzzle

Travail en équipe un levier de performance important. Appren ...

Le crédit management en 2019, de plus en plus stratégique

Guide pratique : le crédit management en 2019, de plus en pl ...

Vue d'une mosquée au soleil levant

Influence du Ramadan sur le travail, les repas, le sommeil e ...

Vue en rayon x de la cage thoracique

Les maladies cardiovasculaires, peu connues et très fréquent ...

Certification NM (Normes Marocaines), blocs béton et corps creux

Ménara Préfa décroche la certification NM (Normes Marocaines ...

Meilleur employeur au Maroc 2013

Ménara Holding récompensé par le prix des Meilleurs Employeu ...

Trophée ESSEC obtenu par la Ménara Holding

Ménara Holding a été primée aux côtés de cinq entreprises eu ...

Prix de l’Entreprise Citoyenne de la Ménara Holding

Ménara holding, une dynamique orientée vers l’excellence cit ...

Ménara Holding, prix de l'entreprise citoyenne

Ménara Holding se veut citoyenne via sa stratégie organisati ...